Após a repercussão do painel Construindo com Mulheres, realizado durante o Concrete Show, que reuniu mais de 80 participantes em um encontro dedicado ao tema “Carreira, Autoridade e Posicionamento”, o portal Concrete Show Digital prepara uma nova iniciativa para ampliar a visibilidade da liderança feminina no setor: a Galeria Construindo com Mulheres.
As palestrantes do painel realizado durante o evento agora também passam a ocupar espaço no Concrete Show Digital. Foram convidadas para integrar o time de colunistas Priscila Bezerra, coordenadora do Programa Mulher do CREA-SP; Aline Guasti, engenheira civil, sócia e cofundadora da M Consult Engenharia; Valéria Cassemiro, arquiteta e diretora de obras públicas; Gabriela Ribeiro, engenheira civil e especialista em tecnologia do concreto; e Jéssica Dantas, engenheira civil, mestre em Inovação na Construção Civil pela USP e conselheira do Ibracon — Instituto Brasileiro do Concreto.
Por meio de artigos autorais, essas especialistas vão compartilhar análises, experiências e perspectivas sobre os desafios, as oportunidades e os caminhos da construção civil.
A proposta é que cada uma contribua com diferentes perspectivas sobre os desafios e as transformações da construção civil, abordando temas como carreira, liderança, inovação, qualificação técnica, gestão e inclusão.
A iniciativa tem dois objetivos: ampliar a visibilidade de profissionais que ganham espaço em um segmento historicamente masculino e oferecer novas referências a quem está no início da carreira.
Ganho feminino no mercado de construção civil
O projeto chega em um momento de avanço, ainda gradual, da participação feminina na construção civil. Dados do IBGE e do SindusCon-SP mostram que as mulheres já representam cerca de 12% da força de trabalho do setor, após um crescimento acumulado de 120% nas últimas duas décadas. Embora os homens ainda sejam maioria, os números indicam uma mudança contínua no perfil da atividade.
Essa transformação também aparece na formação acadêmica. No Brasil, as mulheres já representam quase 60% dos estudantes do ensino superior, e a presença feminina nos cursos de Engenharia também aumenta. Em Arquitetura, elas já são maioria há pelo menos três décadas.
Nos cargos de liderança, os sinais também são mais visíveis. Dados divulgados em 2026 pela Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias (ABRAINC) mostram que as mulheres ocupam 26,4% das posições de gerência na construção civil. Embora o levantamento não traga um recorte específico da construção pesada, o dado aponta para um avanço relevante na ocupação de espaços de decisão.
O Concrete Show tem registrado um crescimento consistente da presença feminina entre os visitantes do evento, acompanhando o avanço de mulheres em cargos de liderança, funções técnicas estratégicas e posições hierárquicas mais elevadas na cadeia da construção. Na avaliação de expositores, esse público se destaca por um perfil mais analítico e criterioso, característica que tem influenciado de forma cada vez mais relevante as dinâmicas de relacionamento e geração de negócios.
Nesse cenário, iniciativas editoriais e de visibilidade ganham importância ao destacar trajetórias que ajudam a inspirar outras profissionais e a ampliar o debate sobre carreira, gestão e representatividade no setor.
Para Priscila Bezerra, engenheira civil e especialista em impermeabilização, a presença feminina em posições de liderança tem impacto que vai além da trajetória individual. “Como mulher em um segmento historicamente majoritariamente masculino, aprendi que competência não tem gênero, mas que representatividade faz diferença”, afirma.
Segundo ela, conhecimento técnico, preparo e segurança profissional são fatores centrais para consolidar autoridade no setor e romper barreiras ainda associadas ao gênero. A engenheira defende que a qualificação e a autoconfiança são instrumentos decisivos para fortalecer a atuação das mulheres em canteiros de obras, reuniões e espaços estratégicos de decisão.
Concrete Show abre espaço para a voz feminina
Realizado em 27 de agosto, na São Paulo Expo, dentro da programação do Concrete Show 2026, o painel Construindo Conhecimento abriu espaço para um debate sobre o fortalecimento da presença feminina em posições estratégicas da construção civil.
Com o tema Carreira, Autoridade e Posicionamento, o painel Construindo com Mulheres reuniu profissionais com trajetórias distintas, mas marcadas por um ponto em comum: a defesa de mais visibilidade, reconhecimento e espaço para as mulheres em um setor ainda predominantemente masculino.
Ao longo do encontro, as participantes mostraram que essa mudança passa por diferentes frentes, da formação técnica à ocupação de cargos de liderança, da criação de redes de apoio à abertura de caminhos para as novas gerações. Em comum, os relatos reforçaram que o avanço feminino na construção civil depende não apenas de competência, mas também de oportunidades concretas, ambientes mais inclusivos e iniciativas permanentes de acolhimento, capacitação e incentivo.
Priscila Bezerra levou ao debate a perspectiva da articulação institucional. Especialista em impermeabilização e fundadora da PB Obra Seca, ela destacou o papel do Programa Mulher do Crea-SP no fortalecimento da presença feminina na engenharia, com ações voltadas à capacitação, acolhimento e orientação contra diferentes formas de violência e assédio.
Para ela, criar uma rede de apoio estruturada e ampliar o diálogo com universidades, entidades e movimentos sociais é parte essencial desse processo. “Conseguimos o Selo Ouro da ABNT contra a violência à mulher, uma certificação que reconhece as ações do Crea-SP paraproteger e fortalecer as mulheres. Esse foi um grande feito, que reforça nosso compromisso com a criação de ambientes mais seguros e inclusivos”, afirmou.
Aline Guasti falou sobre a experiência de quem transformou inconformismo em ação coletiva. Sócia e cofundadora da M Consult Engenharia, ela contou que o projeto Metamorfose das Mulheres que Constroem nasceu de sua indignação diante das desigualdades ainda presentes no setor.
Hoje, a iniciativa reúne quase 200 participantes e atua como uma rede de acolhimento, conexão, capacitação e protagonismo para engenheiras, arquitetas, gestoras, profissionais de canteiro de obras e mulheres que atuam ou se relacionam com a construção civil.
“O Metamorfose já conta com mais de 180 mulheres. Ele é baseado em três pilares: saúde física, mental e emocional, e promove ações como eventos anuais, mentorias e debates sobre o papel da mulher na construção civil”, explicou.
Na mediação do encontro, Jéssica Dantas direcionou o debate para o futuro e para a formação de novas lideranças. Conselheira do Ibracon, ela destacou a importância de estimular atividades estudantis e fortalecer a presença técnica feminina desde o início da trajetória profissional.
Ao falar sobre o papel das mulheres no setor, chamou atenção para a necessidade de construir referências duradouras. “Nosso desafio agora é construir um legado que inspire e empodere outras mulheres a ocuparem espaços estratégicos na construção civil”, afirmou.
Pioneirismo e persistência
Valéria Cassemiro compartilhou a experiência de quem abriu espaço em áreas historicamente ocupadas por homens. “Eu e a minha secretária de obras, Adriana Ciano, somos pioneiras na área de gestão e controle. Antes, nunca houve na história uma secretária adjunta de obras, ela é a primeira, e nunca houve uma diretora de obras, eu sou a primeira. Mas isso é fruto de uma construção de 20 anos trabalhando na área, abraçando desafios e me dedicando de corpo e alma. Hoje, tenho muito orgulho de estar onde estou e de abrir caminhos para as próximas gerações”, afirmou Valéria,
Em sua fala, Valéria resumiu a própria trajetória em três pilares: atitude, resiliência e empatia. “A atitude é essencial para tomar decisões e avançar. A resiliência nos ajuda a lidar com o caos e manter a tranquilidade emocional. E a empatia é fundamental para entender e extrair o melhor de cada pessoa da equipe, porque sozinha eu não consigo fazer nada”, disse.
Já Gabriela Ribeiro levou ao painel uma história marcada pela superação dentro da própria empresa familiar. Engenheira civil e especialista em tecnologia do concreto, ela contou que precisou conquistar reconhecimento técnico em um ambiente de alta cobrança, inclusive dentro de casa.
Segunda geração de uma família que atua no setor, Gabriela relatou que o caminho até ser vista como uma profissional preparada exigiu estudo, persistência e capacidade de aplicar o conhecimento à realidade do negócio.
“Trabalhar com meu pai nunca foi um plano. Ele sempre foi muito rigoroso e, no início, não me via como uma engenheira potencial. Precisei me provar muito, buscar conhecimento técnico e traduzir isso para a realidade da nossa empresa. Hoje, vejo que essa dedicação fez toda a diferença”, relatou.
Ao reunir histórias tão diferentes, o painel mostrou que não existe um único caminho para a liderança feminina na construção civil. Seja pela atuação institucional, pela mobilização de redes de apoio, pela formação de novas profissionais, pela ocupação de cargos de comando ou pela construção de autoridade técnica no dia a dia, as participantes deixaram a mesma mensagem: abrir espaço para uma mulher no setor também significa ampliar o caminho para muitas outras.
Novas colunistas do Modal Connection
Agora, como colunistas, essas especialistas terão espaço para compartilhar, com propriedade, suas experiências profissionais, análises sobre os principais acontecimentos do setor, histórias de superação e cases de sucesso que marcaram suas trajetórias.
Nas próximas semanas, conheça cada uma delas em artigos exclusivos.
